特斯拉 CEO：給年輕人的五個成功祕訣
第一，非常努力地工作（work super hard）：每週工作七天，只要是醒著的時候都在工作。
第二，吸引頂尖人才與你共事。
第三，聚焦：在特斯拉，我們從不做廣告，而是把錢投入研發和生產設計，不斷改進產品。
第四，不要盲目跟隨潮流：你做的事情是否真的合理有意義，還是其實你只是在跟隨別人？
第五，年輕人，現在正是你們冒險追夢的時候：年紀愈大，要承擔的責任愈多。有了家庭後，你在面對可能會失敗的風險時，往往還要考慮到身邊的其他人，變得比較猶豫。所以，我會鼓勵你們，現在是冒險的最佳時機，有夢想就放手去做，保證你們不會後悔！
其中我對「第一」特別有感覺。認識許多矽谷創業家，確實這樣在工作；創業是一種選擇，是一種生活方式。在台灣，我感覺許多人不認同「非常努力工作」，而理由倒不是工作生活的平衡，而是：
因為人才並沒被重視，所以「非常努力工作」後並得到「非常大報償」的人才太少，思維上變成：非常努力工作，是被老闆騙，是對不起自己。
於是「非常努力工作」常被視為「用來騙員工」的話術，這種惡性循環，造成人才長期沒動力自我提升，浪費了青春，而企業也因此沒了衝勁。
各位覺得呢？
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